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Antigamente apenas empresas de grande porte se davam ao luxo de manter um Departamento Pessoal. Porém ao longo dos anos, cada vez mais empresas de médio e pequeno porte tomaram conhecimento da importância de tal departamento.
Seja para recrutar novos empregados, auxiliar os atuais ou cuidar de admissões ou desligamentos, a verdade é que o departamento pessoal está ganhando cada vez mais espaço nas empresas modernas. Juntamente com o crescimento, surge a necessidade de profissionais capacitados para trabalhar no Departamento Pessoal.
O profissional do Departamento Pessoal moderno deve conhecer as leis trabalhistas, direitos e deveres de empregados e empregadores, além de saber fazer cálculos diversos, como de horas extras, férias, 13o salário, adicionais, entre outros.
Fazendo este curso online você estará pronto para:
• Executar as principais tarefas envolvidas na rotina de um departamento pessoal;
• Trabalhar de acordo com as principais fontes do Direito do Trabalho;
• Elaborar contratos de trabalho e admissões de empregados das mais diversas categorias;
• Fazer rescisões trabalhistas;
• Realizar corretamente os pagamentos de férias e 13º salário;
• Cumprir com as principais obrigações trabalhistas e muito mais.
Os principais tópicos do Curso de Departamento Pessoal são:
Unidade 1 – Panorama Geral
• O que é gestão de pessoas e como funciona a sua organização?
• Departamento de Planejamento de RH
• Departamento de Recrutamento e Seleção
• Treinamento e Desenvolvimento
• O departamento pessoal e o direito do trabalho
• O papel do departamento pessoal dentro de uma organização
• Admissão, Compensação e Desligamento
Unidade 2 – Estruturação da Área
• Formas de contratação
• O Empregado Doméstico
• A Admissão
• Modelos e documentos para Admissão
• Livro de Registro de Empregados
• Modalidades de contrato de trabalho
• Jornada de trabalho
Unidade 3 – Políticas de Remuneração e Benefícios
• Diferença entre Salário e Remuneração
• Abonos e Gratificações
• Os Adicionais
• Cálculo de Horas Extras e DSR
• Os Benefícios
• Faltas graves
Unidade 4 – Práticas do Departamento Pessoal
• Controles internos
• Poder disciplinar do empregador
• O que é folha de pagamento
• Processamento e cálculo de férias
• Processamento e cálculo de 13º salário
• Imposto de Renda
• INSS e FGTS
• Cumprimento das obrigações legais
Unidade 5 – Encerramento do Vínculo Trabalhista
• O aviso prévio
• Causas da rescisão
• Cálculos das verbas rescisórias
• Conclusão

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Antigamente apenas empresas de grande porte se davam ao luxo de manter um Departamento Pessoal. Porém ao longo dos anos, cada vez mais empresas de médio e pequeno porte tomaram conhecimento da importância de tal departamento. Seja para recrutar novos empregados, auxiliar os atuais ou cuidar de admissões ou desligamentos, a verdade é que o departamento pessoal está ganhando cada vez mais espaço nas empresas modernas. Juntamente com o crescimento, surge a necessidade de profissionais capacitados para trabalhar no Departamento Pessoal. O profissional do Departamento Pessoal moderno deve conhecer as leis trabalhistas, direitos e deveres de empregados e empregadores, além de saber fazer cálculos diversos, como de horas extras, férias, 13o salário, adicionais, entre outros. Fazendo este curso online você estará pronto para: • Executar as principais tarefas envolvidas na rotina de um departamento pessoal; • Trabalhar de acordo com as principais fontes do Direito do Trabalho; • Elaborar contratos de trabalho e admissões de empregados das mais diversas categorias; • Fazer rescisões trabalhistas; • Realizar corretamente os pagamentos de férias e 13º salário; • Cumprir com as principais obrigações trabalhistas e muito mais. Os principais tópicos do Curso de Departamento Pessoal são: Unidade 1 – Panorama Geral • O que é gestão de pessoas e como funciona a sua organização? • Departamento de Planejamento de RH • Departamento de Recrutamento e Seleção • Treinamento e Desenvolvimento • O departamento pessoal e o direito do trabalho • O papel do departamento pessoal dentro de uma organização • Admissão, Compensação e Desligamento Unidade 2 – Estruturação da Área • Formas de contratação • O Empregado Doméstico • A Admissão • Modelos e documentos para Admissão • Livro de Registro de Empregados • Modalidades de contrato de trabalho • Jornada de trabalho Unidade 3 – Políticas de Remuneração e Benefícios • Diferença entre Salário e Remuneração • Abonos e Gratificações • Os Adicionais • Cálculo de Horas Extras e DSR • Os Benefícios • Faltas graves Unidade 4 – Práticas do Departamento Pessoal • Controles internos • Poder disciplinar do empregador • O que é folha de pagamento • Processamento e cálculo de férias • Processamento e cálculo de 13º salário • Imposto de Renda • INSS e FGTS • Cumprimento das obrigações legais Unidade 5 – Encerramento do Vínculo Trabalhista • O aviso prévio • Causas da rescisão • Cálculos das verbas rescisórias • Conclusão

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